RESSOURCES HUMAINES POUR LES TPE

Transitions Collectives



Flyer RH TPE

De quoi s'agit-il ?


Dans le cadre de France Relance, un nouveau dispositif appelé « Transitions Collectives » est opérationnel.

Il s’agit pour les employeurs d’anticiper les mutations économiques de leur secteur et d’accompagner les salariés volontaires afin qu’ils puissent se reconvertir sur des métiers porteurs au sein de notre bassin d’emploi.

Cela permet de favoriser le dialogue social et de faire face à des difficultés de trésorerie.

Les salariés sont accompagnés par un conseiller en évolution professionnelle et ils conservent leur rémunération

Ils bénéficient d’une formation certifiante / VAE pouvant aller jusqu’à 24 mois.

Pour les entreprises cherchant à recruter sur des métiers en tension ou émergeants c’est l’occasion d’accueillir des salariés en reconversion, de faire la promotion de leurs métiers et d’intégrer des candidats formés et motivés !

L’État prend en charge la rémunération des salariés (y compris les charges sociales légales et conventionnelles) et le coût pédagogique des formations certifiantes d’une durée maximale de 24 mois. La prise en charge des salaires à 100 % est limitée à un plafond de 2 fois le Smic, 90 % au-delà de ce plafond.


Pour qui ? 

Entreprises qui recrutent sur des métiers porteurs / en tension  :


Une liste des métiers porteurs / en tension a été établie pour la Bretagne (mais peut évoluer) 


 toute taille, tout secteur d'activité

Entreprises ayant des métiers fragilisés / des mutations de leur secteur :  

  • baisse d'activité durable
  • activité partielle 
  • évolution des métiers

   toute taille, tout secteur d'activité

Flyer entreprise

Salariés volontaires occupant un métier fragilisé souhaitant se reconvertir vers un métier porteur

 CDI/CDD et avoir au moins 24 mois consécutif ou non, en qualité de salarié, dont 12 mois dans l'entreprise

 Intérimaire : justifier d'une ancienneté de 1600 h travaillées, dont 600h dans l'entreprise de travail temporaire 


Comment ?

Entreprises qui recrutent sur des métiers porteurs / en tension  : 

  

 Se signaler auprès de la plateforme

 Rencontrer des salariés en reconversion / futurs candidats  

 Faire la promotion de ses métiers

 Accueillir des salariés en reconversion en stages d'immersion ou via le prêt de salarié

 Echanger via la plateforme avec des entreprises engagées dans le dispositif

Recruter un salarié formé et motivé!

     

Entreprises ayant des métiers fragilisés / des mutations dans leur secteur :  


Se signaler auprès de la plateforme 

 Identifier les métiers fragilisés avec l'aide possible de l'OPCO (Opérateur de compétences)

 Formaliser un accord GEPP (facilité pour les moins de 11 salariés, vote des salariés à la majorité des 2/3) avec l'aide possible et gratuite d'un cabinet RH mandaté par l'OPCO 

 Informer les salariés (CEP…)

 Déposer le dossier auprès d'AT Pro

 Echanger via la plateforme avec des entreprises qui recrutent sur les métiers en tension 

Flyer entreprise

Salariés volontaires occupant un métier fragilisé souhaitant se reconvertir vers un métier porteur


Se signaler auprès de la plateforme via son employeur ou son service RH 

 Se faire accompagner par le CEP (Conseiller en évolution professionnelle) pour construire son parcours de reconversion 

   Découvrir les métiers porteurs / en tension et effectuer des stages d'immersion, des périodes de découvertes    

 Accompagné par votre CEP, choisir sa formation et déposer sa demande auprès de AT Pro 

 Effectuer sa VAE ou sa formation certifiante et financée par l'Etat de 24 mois maximum en conservant sa rémunération

 Concrétiser son projet avec l'aide des acteurs du territoire (plateforme, OPCO....) et intégrer une entreprise sur son nouveau métier ou retrouver son poste

Flyer salarié

Rôle de la plateforme 

La plateforme DEFIS Emploi / ACTIFE vous aide à mettre en place le dispositif "TransCo" sur le Pays de Brest et Quimper Cornouaille : 

Faites-vous connaitre, nous vous informerons, effectuerons les mises en relation (OPCO, CEP, AT Pro, La Touline, Entreprises…) et nous vous accompagnerons dans la démarche.